Werken bij Primark: Winkelmanager

Last update: 07-01-2019

Een winkel draaiende houden samen met je collega's is iedere dag weer een grote uitdaging. Winkelmanagers hebben de taak om alle facetten in goede banen te leiden. Behalve aansturing van de winkelverkopers moet je het overzicht kunnen bewaren en ervoor zorgen dat iedere klant en werknemer tevreden naar huis gaat. Kom alles te weten over wat het inhoudt om afdelingsmanager of winkelmanager te zijn bij Primark.

Taken winkelmanager

Als winkelmanager krijg je de leiding over een complete winkel of afdeling. Het is jouw verantwoording om te zorgen voor gevulde rekken, voldoende voorraad, tevreden klanten en personeel en het inplannen van personeel. Als winkelmanager houd je van overzicht en fraai geordende, niet rommelige winkels. Een winkelmanager is vooral een echte leider, dat wil zeggen dat hij of zij perfect in staat is om het team met winkelassistenten en –verkopers blijvend gemotiveerd te houden en zodoende bijeen te houden. Ook moet een winkelmanager problemen kunnen zien voordat ze echt zichtbaar worden en ze kunnen oplossen.

Carrièreontwikkeling

Primark wil het maximale uit de talenten van haar medewerkers halen. Het doel is dan ook om talentvolle medewerkers voldoende carrièremogelijkheden te bieden. Voorbeelden hiervan zijn het volgen van trainingen en cursussen of het doorgroeien naar een andere (hogere) functie. Voor winkelmanagers zijn er complete trajecten opgezet om een optimale persoonlijke groei te kunnen garanderen. Hierbij geldt wederom dat Primark van jou een enorme ambitie en enthousiasme verwacht, dan moet het helemaal goedkomen en liggen de kansen voor het oprapen.

Volop doorgroeimogelijkheden

Bij Primark heb je in het winkelmanagement voldoende doorgroeimogelijkheden. Assistent-winkelmanagers groeien bijvoorbeeld door tot winkelmanager. En ook wanneer je aan de top staat wat betreft winkelmanagement zijn er nog voldoende andere kansen. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar functies op het hoofdkantoor of werkzaam worden in de ontwikkeling van nieuwe winkels.

Traject stappen

Het traject ziet er in feite als volgt uit, afhankelijk van je kennis, kunde, ervaring en talent stap je in op één van de treden:

• Stap 1: management stagiair
• Stap 2: afdelingsmanager
• Stap 3: senior afdelingsmanager
• Stap 4: assistent-winkelmanager
• Stap 5: winkelmanager

Uitgebreid trainingsprogramma

Winkelmanager wordt je niet zomaar, je moet namelijk een zeer brede kennis hebben over alle facetten die komen kijken bij het runnen van een winkel. Je leert bij Primark dus bijvoorbeeld alles over:

• Verkoopvloer: klanten, personeelsmanagement, klantenservice
• Merchandising: prijsstelling producten, verkoopmethoden, promotie
• Cash Office: procedures en systemen waarmee de geldstromen worden beveiligd en beheerd
• Voorraadtraining: controle voorraad, administratieve afwikkeling, logistiek omtrent inkomende goederen
• HR-management: omgang met personeel, HR procedures, veilig en gezond werken, salarisadministratie
• Formele training: wetten en regels omtrent medewerkers en klanten, leiderschap, procedures en beleid

Functie-eisen

Je moet als winkelmanager uiteraard gerechtigd zijn om te werken in Nederland of België. Een goede communicatie in woord en geschrift is natuurlijk ook een vereiste. Primark zoekt het liefst mensen die wel al enige ervaring hebben in de modewereld en dan vooral als toezichthouder, leidinggevende of winkelverkoop en winkelservice. De exacte eisen kunnen variëren per vacatures, maar nogmaals, Primark kijkt verder dan alleen diploma’s, ze zoeken vooral talent.

Vacatures zoeken

Primark beschikt tegenwoordig over steeds meer winkels in Nederland en België en in elke winkel zoeken ze regelmatig nieuw talent. Kom ook snel meer te weten over het zoeken van vacatures en het solliciteren.