Sollicitatiegesprek voorbereiden

Last update: 07-01-2019

Wanneer je hebt gesolliciteerd op een vacature bij Primark bestaat er de kans dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heel goed nieuws natuurlijk, maar wel een beetje spannend. Een sollicitatiegesprek kan je kansen immers maken of breken. Zorg dat je jezelf goed voorbereid zodat het daar nooit aan kan hebben gelegen mocht je worden afgewezen. We hebben enkele tips opgenomen die je kunnen helpen.

Zie het als een kans

Probeer een sollicitatiegesprek positief te benaderen. Zie het als een kans waarmee je kunt bereiken wat je graag wilt, namelijk een baan bij Primark. En het feit dat je sowieso al op gesprek wordt gevraagd geeft al aan dat Primark het in je ziet zitten. Anders hadden ze je niet eens uitgenodigd. Probeer jezelf op je gemak te voelen en vooral rustig te blijven.

Goede voorbereiding

Onvoorbereid een sollicitatiegesprek ingaan is onverstandig, je zult vooraf je ‘huiswerk’ gedaan moeten hebben. Vraag jezelf af wat je kunt verwachten tijdens het gesprek? Op welke functie solliciteer je en wat werd er gevraagd in de vacature? Er zal in ieder geval gevraagd worden naar je competenties en motivatie. Primark kent overigens drie soorten sollicitatiegesprekken:

• Een telefonisch gesprek
• Een persoonlijk gesprek
• Een selectiebijeenkomst

Maak voor jezelf duidelijk wat je talenten zijn

Als het goed is heb je in je sollicitatiebrief en curriculum vitae al aangegeven wat je talenten zijn. Tijdens het sollicitatiegesprek heb je de kans om deze te verduidelijken en toe te lichten. Welke punten wil je absoluut besproken hebben? Vraag het jezelf vooraf af en laat geen kansen schieten. Je maakt ook een goede indruk door enkele voorbeelden aan te dragen waaruit je ervaring blijkt. Benoem praktijkervaringen en –problemen en geef aan hoe je bepaalde uitdagingen en problemen hebt opgelost of aangepakt.

Vragen die je kunt verwachten

Enkele bekende vragen die je ongetwijfeld zult moeten beantwoorden zijn:

• Waarom wil je bij Primark werken?
• Waarom wil je graag deze functie?
• Waarom wil je weg bij je eventuele huidige functie? Of hoe komt het dat je momenteel geen baan hebt?
• In wat voor sfeer presteer je optimaal?
• Wat is je toegevoegde waarde voor Primark, waarom moet Primark voor jou kiezen?
• Wat zijn je carrièredoelen? Waar wil je over vijf jaar staan? Schets een toekomstbeeld voor jezelf.

Zet je wensen op papier

Uiteraard is het tijdens de sollicitatieprocedure geven en nemen. Tijdens de gesprekken (vaak de afrondende gesprekken) heb je de kans om je eigen wensen aan te geven. Wat wil je verdienen? Welke werktijden wens je? Welke secundaire voorwaarden gelden voor je? Schrijf desnoods vooraf je wensen op papier zodat je geen zaken vergeet te bespreken.

Één kans om een eerste indruk te maken

Je hebt maar een keer de kans om een goede eerste indruk te maken. En wie bij binnenkomst een slechte eerste indruk maakt zal veel moeite moeten doen om dit negatieve beeld weer recht te trekken. Houd daarom ook nog rekening met de volgende tips:

• Stem je kleding af op het soort functie dat je zoekt, zorg dat je representatief gekleed bent
• Kom positief, gemotiveerd en enthousiast over
• Wees eerlijk, ga je gesprekspartners niet voorliegen of zaken te fraai voorschetsen
• Lees je van tevoren goed in over het bedrijf Primark. Wat zijn de waarden van Primark? Waar zijn er allemaal winkels? Hoe ziet de bedrijfsstructuur eruit? Enzovoorts.